1、团队整体人员简介：

《组织行为与领导力》课程团队共6人。其中，教授1人，副教授2人，讲师3人；博士3人，在读博士1人，硕士2人；50岁以上2人，40~50岁1人，30~40岁1人，30岁以下1人。

2、团队课程建设业绩：

近年来，团队成员作为主编编写教材6部；主持智慧树平台课程1门；撰写了 2 篇企业案例并成功入选中国管理案例共享中心。

3、团队教学荣誉：

江西省高校骨干教师1人。此外，团队成员多次荣获“校优秀主讲教师教师”，“校优秀毕业设计指导教师”等荣誉。

4、团队教学研究成果：

主持省级以上教规教改课题15项，其中省级重点项目6项。主持或参与获得江西省高校优秀教学成果一等奖2项；江西省普通高等学校优秀教材一等奖2项，二等奖3项。

5、团队科研成果：

近5年，团队成员主持国家自然科学基金项目1项，教育部人文社科项目1项，其他省部级项目8项，科研经费300余万；出版专著2部；公开发表论文40余篇。作为主持人获省社科优秀成果三等奖1项；作为重要参与成员获省社科优秀成果一等奖1项，并获国家领导人肯定性批示。

6、团队社会荣誉及社会服务情况：

社会服务：团队成员担任政府及行业咨询专家2人次；企业管理咨询顾问3人次；团队成员均为国家铁路集团公司（原铁道部）劳资干部培训基地主讲教师。

团队成员社会兼职包括：中国劳动经济学会理事、中国人力资源研究会理事、中国人力资源研究会人力资源竞赛理事会常务理事、江西省人力资源与社会保障学会常务理事、江西省人力资源与社会保障厅专家咨询委员会专家、江西省民营经济研究会常务理事；上海铁路监督管理局局外专家；江西省科技专家库专家、山西省科技专家库专家；《经济与审计》等杂志匿名审稿人。